今天接到电话说公司遣散人员了,可是公司并没有宣布破产,请问公司有权这样辞退我一个孕妇嘛?

更新时间:2019-11-17 20:24:35
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我怀孕5个月,所在单位属于私人企业,经营困难,3月份的工资到现在没有发。今天接到电话说公司遣散人员了,3月份的工资会在下一次发工资的时候一并发给我,可是公司并非遣散所有人员,留下了一大部分人说善后工作,可是公司并没有宣布破产,请问公司有权这样辞退我一个孕妇嘛?
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    根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变
    2019-11-17 20:24:35
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公司突然宣布破产没有提前告知,我我被辞退,公司该怎么赔偿我
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
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现在接到公司辞退通知,公司单方面终止合同,辞退员工
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违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。  辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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