我爸我妈在工厂里上班,结果2人都生病了一个是肺癌,一个是肝癌,请问这个合理找劳动局吗

更新时间:2019-11-18 09:52:07
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    第十四条 
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-11-18 09:52:07
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在厂里上班三十多年了,那天在厂里突然晕倒了,老板叫去检查,查出来是肺癌,像这种情况老板有责任吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。  《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同
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要是有人在工厂里上班,生病了,他请假去医院看病,但很不幸他得的是癌症,没过2天就去世了。有没有责任
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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你好我在厂里上班5年了,生病查出得了癌症了,生病期老板不给我工资,我该怎么办
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。 实际上,拖欠劳动者工资
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我爸在一家厂里工作了十几年了,上个月突然病重查出得了胃癌,现在做手术上不了班,他那家厂要求我爸
你好,如果自己辞职没有补偿。针对患病职工,工厂应依法支付病假期间的工资待遇。
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我爸在煤矿上班,前面突然得了肺癌,当时慌
要看肺癌是否是职业病,是工作时间因工作原因引起的,要进行鉴定。
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我有个朋友同时得了肺癌淋巴癌食道癌,之前在一个地板公司上班。
应当先行进行职业病鉴定,确定属于职业病,然后就可以申请工伤并要求工伤赔偿。
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关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
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离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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工厂需要办理维修基金吗?
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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