我跟老板签了两年的劳动合同中途离职可以吗？

更新时间：2019-11-18 11:32:46

问题描述：

我跟老板签了两年的劳动合同中途离职可以吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助438124 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
　　
2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。
　　
3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。
　　
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。

2019-11-18 11:32:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了一年的合同可以辞职吗

签了一年的合同可以辞职吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

公司不签劳动合同离职怎么赔偿

公司不签劳动合同离职怎么赔偿

签了劳动合同可以中途离职吗，已经干了一年了

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以随时离职吗

没有签劳动合同可以随时离职吗

请问劳动合同签三年，中途离职可以嘛

劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和用人单位签了五年的劳动合同，可是中途不想干了，可不可以离职

需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定：第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订了两年劳动合同，中途能辞职吗？

你好当然是可以中途提出辞职的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三年劳动合同可以辞职吗

你好，违约金是违法的，如要辞职，提前30天交离职申请即可

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了劳动合同，中途离职

正常情况是会批准和支付工资的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三年劳动合同可以辞职吗

可以辞职

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议？

建议双方签订解除劳动合同协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津公司解除合同赔偿标准2023

公司违约解除劳动合同的赔偿标准是：需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法解除的，劳动者可以要求用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿，公司该怎么办？

公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知

劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

公司未签劳动合同，还拖欠工资

2分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗？

2分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

和劳务签的合同工资由谁发放

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 7770 人

就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我

6分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

但确定送达地址是银行，也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时，请问我该如何维权？

14分钟前

石健伟律师

近期帮助 18698 人

美发店内工作老板无一，劳动节没有说预付300%的工资，也没有说放假违法吗？

26分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判

28分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

微信被人诈骗200

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟