单位把7险一金的职工强行变成5险一金,单位已成本太高强行调岗,应该怎办?

更新时间:2019-11-18 16:41:46
问题描述:
单位把7险一金的职工强行变成5险一金,不签字的员工,单位已成本太高强行调岗,三日之内不去新岗报到就算违纪。应该怎办?请在百忙之中帮我解答一下,谢谢。
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    公司给员工调岗,员工可以拒绝吗?当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。

    1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
    2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
    3、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。
    工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
    4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
    5、《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。
    2019-11-18 16:41:46
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