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仲裁
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仲裁解除劳动合同，你能和其他公司合作吗？
更新时间：2019-11-18 18:45:01
问题描述：
仲裁
解除
劳动合同
，你能和
其他
公司合作吗？
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《
合同
法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因
不可抗力
致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。”
2019-11-18 18:39:25
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申请
劳动仲裁
并不需要先终止合同，只要符合法律规定的，当事人可以依法提起劳动仲裁。
相关法律规定：《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-11-18 18:41:51
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解
仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2019-11-18 18:45:01
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