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辞职这样的辞职书有用吗？员工如果不认可索取辞退赔偿金
更新时间：2019-11-18 19:19:51
问题描述：
辞职书只有员工签名，但是其它书写内容全是人事行政人员代写，其它手写内容有：身份证号码，申请 日期，交接内容，辞职 理由等等，这样的辞职 书有用吗？员工如果不认可索取
辞退
赔偿金，那单位败诉机会大吗？
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被公司辞退或
解除劳动合同
，除特殊情况外（如严重违反
用人单位
的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有
经济补偿
或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2019-11-18 19:16:03
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-11-18 19:19:51
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