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工作了15年，没有签合同，赔偿给工人了吗？
更新时间：2019-11-18 20:20:35
问题描述：
工作了15年，没有签
合同
，赔偿给工人了吗？
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-18 20:07:41
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未签订劳动合同超过一年的话视作签订无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和
劳动者
协商，如果协商一致可以变更，如果劳动者不同意，
用人单位
单方面变更，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动
仲裁
，要求单位支付11个月的双倍
工资
并补签劳动合同，要求认定用人单位单方面的变更的内容无效。
2019-11-18 20:15:46
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根据《
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释
》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房
买卖合同
担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理”，以及对应的合同法第一百一十五“当事人可以依照《
中华人民共和国担保法
》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金”，基于你自身的原因而未能签订正式购房合同，则定金不予退还是有依据的。
2019-11-18 20:20:35
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