还是我调整的,我再次提社保和工资,谁知工厂将我卖给了劳务派遣单位,我根本不知道这家劳务派遣
更新时间:2019-11-18 23:17:12
问题描述:
我在2012年招聘进这家工厂,做仓管员,当时53岁,工厂认为年龄大,好像不愿接受,因我在别家工厂管仓库10来年,有经验有方法,上班第四天就给我签了3年合同,仓库杂乱的原材料,整现归类得到了管理层和老板的认可,当时是要给我卖社保的,我放弃了,每月给了我300元钱,到2016年,我知道新来员工,工资和我相差不多,等于没交社保,找过工厂人事和总监,并提出享受
年休假,都没有答复,后来工厂搬家,货物的摆放,主管都做得不怎么样,最后还是我调整的,17年11月份,再次搬厂,从
上海搬到江苏的
吴江,吴江和上海工厂同时从仓库领料,工作强度加大,我再次提社保和工资,新仓管员交社保的底薪,还高于我的工资和外加的300元,而我的工作量大于他们,这次突然说到退休年龄解除合同,我认为是开除,年前说我不会从湖南来江苏,我提要求也只是近两年的社保,以前的自己认了,现在告工厂,谁知工厂将我卖给了劳务派遣单位,而仲裁庭人员却相信这份合同,合同时间是17年2月1号,是春节的初五,我根本不知道这家劳务派遣,如果我告这家劳务派遣,就认同了这份合同。
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