现在要求我们签外包合同,请问我们能签吗?我们应怎样维护我们的合法权益

更新时间:2019-11-19 12:39:21
问题描述:
律师,你好,我在某公司签了7年的派遣合同工,现在要求我们签外包合同,请问我们能签吗?我们应怎样维护我们的合法权益,在线等 复。 非常感谢
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2019-11-19 12:39:21
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请问我们要怎样合法的维护自己利益呢,但是劳动合同签了到现在也没有给我们,我们有权利向他要求补偿吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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现在逼着我们签订新的合同,请问我们的权益该如何维护,我们能得到什么补偿??
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
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签了合同但是没有房产证,但是现在那个老板跑了,请问怎样能维护我们自己的权益?
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我们和驾驶员未签定劳动合同,我们应怎样才能维护自己的利益
你们属事实劳动合同关系,根据新的劳动合同法,这种事实劳动关系,公司要向员工支付双倍工资。虚报路桥费用你查证属实的,可以要求员工返还,数额达到一定程度可以追究刑事
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你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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