我想请您帮我个忙。并且我们有些人买了保险，想一分钱都不给我们了

更新时间：2018-09-01 16:53:12

问题描述：

律师，你好！我想请您帮我个忙。我们10个人，是给中国电信广州沙太南路分公司外包商做外线工程的，主要负责安装光钎入网，工作没有底薪，不包吃住。每天去分公司拿单去装机，做多少是多少。但因为有个同事从梯子摔下来，把腰椎骨摔骨折了，做手术需要6万多，老板推卸责任不想承担！并且我们有些人买了保险，刚做不久的还没买，关于合同有和别人签了，但合同只有一份。因为老板不想承担责任，我们个个都不满，没安全保障没人敢继续做下去。我们要求处理好这件事才上班。结果他把我们从工作群里踢出去，并且想不承认与我们十个人有劳动关系，想一分钱都不给我们了，我们这里10人的工资还有6万多没给。请问您看这件事需要怎么处理？麻烦帮我们个忙，谢谢！

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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2018-09-01 16:48:00

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2018-09-01 16:51:09

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-09-01 16:53:12

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