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2014年4月开始交的社保至今，在公司工作2年多，我是孕妇怀孕7个月，公司提前2天通知我离职
更新时间：2018-09-01 17:50:36
问题描述：
2014年4月开始交的
社保
至今，在
公司
工作2年多，我是孕妇怀孕7个月，公司提前2天
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离职
后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被
代理
人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2018-09-01 17:44:29
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-01 17:49:07
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2018-09-01 17:50:36
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