我在一家私人工厂上班,我们要他赔偿,请问我们下一步该怎么办?他应该赔偿吗?该赔多少钱?

更新时间:2019-11-20 16:12:33
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我在一家私人工厂上班,在厂工作时,左手时指截肢,在院期间老板只出医药费,我们要他赔偿,他一直不理会,请问我们下一步该怎么办?他应该赔偿吗?该赔多少钱?
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    2019-11-20 16:12:33
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我应该找公司赔偿还是我们老板赔偿,我该怎么办?
应该先找老板赔偿,如果老板不赔偿,就看你老板公司是否有承包资质,如果没有承包资质发包方和承包方承担连带责任。
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没签合同,但是他说倒闭原因不赔,我该怎么办?可以向公司索赔吗?
只要公司没有倒闭并且宣布破产,没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举
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请问,我上班那店老板合同到期了,他不想赔偿我们,我们应该怎样维权啊?
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。   《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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请问这种情况算工伤吗?老板该不该赔偿,不赔偿我们该怎么办?如果赔偿可以赔多少?
您好,必要的时候可以直接诉讼解决。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交
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律师,我该赔偿吗?
双方协商下
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我该赔偿吗?
建议委托律师帮助维权。
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我们该赔偿吗?
如果你是以合理价格进行的购买,你是没有责任进行赔偿的.
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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