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试岗内辞职，必须签辞职协议书吗？
更新时间：2019-11-21 06:22:53
问题描述：
试岗内
辞职
，必须签辞职
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1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在
劳动关系
且受伤情况符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动
合同
缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
2、索赔之前，先要向劳动局申请进行工伤认定，待认定为工伤后进行伤残鉴定，然后根据伤残的等级计算应赔的数额。赔偿的数额根据伤残等级、当地居民收入及本人工资计算。各地标准不同，数额差别也比较大。
2019-11-21 06:21:45
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具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2019-11-21 06:22:53
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