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残废劳动者工作能力级别为九级,咋算赔付
更新时间:2019-11-21 07:04:00
问题描述:
残废劳动者工作能力级别为九级,咋算赔付
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针对不同的伤残等级,我国法律也规定有不同的补偿标准。
在
工伤赔偿
的法律之中,十个伤残等级一般分为三组。
一至四级伤残,被认为是完全丧失劳动能力,因此工伤赔偿
基金
不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入),还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。
五级或六级伤残,被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动,只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下,有两种可能的赔偿,一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案,只是金额、比例更少。
另一种是原单位安排合适的工作,但只付出一次性补助,没有每月津贴。
七到十级伤残,被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下,受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。所以只能得到一笔一次性补助,没有每月津贴。
除了这些补偿之外,我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿,比如医疗补助、生活护理费等等。
2019-11-21 06:56:48
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具体包括:医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金
1、由工伤
保险
基金支付一次性伤残补助金:九级伤残:9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上年度全市职工月平均工资;
2、劳动
合同
期满终止,或工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残:10个月,工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
2019-11-21 07:00:46
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在领
养老保险金
之前丧失劳动能力的,是否可以提前领取已缴纳的养老保险?根据我国《
社会保险法
》第十七条规定:“参加
基本养老保险
的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取
丧葬补助金
和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。”由此可见,在领养老保险金之前因病或非因工丧失劳动能力的,是不可以提前领取已缴纳的养老保险的,但是可以领取病残津贴。
2019-11-21 07:04:00
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