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在施工现场施工时，雇主拖欠的个人工资由当地劳动部门管理。

更新时间：2019-11-21 12:57:09
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在施工现场施工时，雇主拖欠的个人工资由当地劳动部门管理。
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    可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-11-21 12:54:03
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    去劳动部门。
    12333.最好直接去劳动大厅解决。 以下为你提供具体拖欠工资解决流程：
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2019-11-21 12:54:35
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    《劳动合同法》第八十五条规定

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    《工资支付暂行规定》第七条规定

    工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。

    如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    2019-11-21 12:57:09
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