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产假延长期内公司按什么标准来发放工资?有全勤奖金吗?产假和法定节假日可分开享受吗?
更新时间:2019-11-21 19:30:27
问题描述:
产假
延长期内
公司
按什么标准来发放工资?有全勤奖金吗?产假和
法定节假日
可分开享受吗?
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你好,根据《女职工
劳动保护
特别规定》,第八条女职工生育或者流产,
用人单位
已经参加
生育保险
的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工
生育津贴
;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
2019-11-21 19:25:26
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2019-11-21 19:26:56
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《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳
保险
或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报。
2019-11-21 19:30:27
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-11-21 19:30:25
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