我16周岁在A上班干了一个月刚开始干的时候当时说要签个合同有40个小时培训可我没看见合同也没签合同只是口述给我现在我不干了上了34个小时他们现在不给我钱说我没过40个小时可是我没签合同也没看见合同我在

更新时间:2019-11-22 13:01:52
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我16周岁在A上班干了一个月刚开始干的时候当时说要签个合同有40个小时培训可我没看见合同也没签合同只是口述给我现在我不干了上了34个小时他们现在不给我钱说我没过40个小时可是我没签合同也没看见合同我在那上班也有证人我想知道这个钱能不能要不给我投诉可不可以
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    根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    因此,用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同。否则,企业将承担不利的法律后果。
    2019-11-22 13:01:52
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你好我在一个个人单位干活是个大理石的加工厂今年3月7日到他厂工作的当时没有签劳动合同于8月2日老板说
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在一家饭店干活一天干16 个小时我干了24天犹豫太累想休息几天可是老板不让他说一天不干扣三天的工
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当
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她没和我签劳动合同,第二天说是正式入职然后让我上了13个小时的班,还不给我开工资
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和孩子之间沟通不畅,建议好心为子女攒钱的父母,不要完全把孩子的
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我这边有份合同想请看一下有没有风险
可帮审核合同风险。操作包括:1. 分级管理,确保合同审批流程规范;2. 实行承办人制度,明确责任人;3. 律师审核把关,专业识别潜在风险;4. 依据《民法典》规
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签订了阴阳合同是否违法
阴阳合同违法性视情况而定。如合同内容违法,可能导致合同无效,需承担相应法律后果。如合同内容合法,但存在虚假表示,可能影响合同效力。处理时需结合合同条款、实际履行
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当双方签订合同后,若一方合同原件丢失该如何处理?
合同原件丢失可起诉或协商。起诉时提供合同复印件及其他佐证,证明合同关系。协商时与对方重新签订合同或补充协议,明确双方权利义务。若无法协商,可寻求法律援助。
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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