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我是临时工，4月进的厂提前七天辞工，今日改需要提前一个月辞工我用遵守吗？
更新时间：2019-11-22 13:43:14
问题描述：
我是临时工，4月进的厂提前七天辞工，今日改需要提前一个月辞工我用遵守吗？
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2019-11-22 13:35:04
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试用期
内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动
合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司
应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
2019-11-22 13:36:35
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理
离职
手续，如果公司不同意，你可以去劳动
仲裁机构
或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你
辞职信
的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-11-22 13:43:14
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离职必须提前一个月吗
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我就是零工，4月进的厂提早七天辞工，今天改必须提早一个月辞工我用遵循吗？
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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你好 我在这个厂里做了差不多一个月了，规定临时工辞工提前七天的，可是我提前七天去辞工老板不批怎么办
劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话 劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项： 1、职工当事人的姓名、职业、
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没有提前一个月辞工，可以走吗？
可以走，违犯劳动合同法规定。。。。。
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