我是一名即将毕业的大学生。四月份我在一家公司工作了一个月。出于各种原因，我选择在五月份辞职。但是公司没有付给我任何薪水。我说我必须再工作一个月才能付钱。现在我已经没有薪水了。我去劳动局问，劳动局说公司

更新时间：2019-11-23 18:35:24

问题描述：

我是一名即将毕业的大学生。四月份我在一家公司工作了一个月。出于各种原因，我选择在五月份辞职。但是公司没有付给我任何薪水。我说我必须再工作一个月才能付钱。现在我已经没有薪水了。我去劳动局问，劳动局说公司的做法没问题，他们不在乎，然后告诉我我可以去法院起诉他们要工资。如果我辞职并想要回我的工资，我该怎么办？

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-11-23 18:27:21

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银行向法院起诉，将会有法院的传票寄至借款方家，在开庭之日不管借款人是否到庭，法院都会冻结借款人当初向银行抵押贷款的抵押物，然后进行拍卖，抵押物拍卖所得，将会用于还款。
　　如果拍卖所得大于欠款，（借款方需要支付的金额=本金+利息+违约金+滞纳金+起诉费+律师费等），那么多余部分将会返还给借款方。
不过有多余出来的钱的情况很少。

2019-11-23 18:30:39

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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019-11-23 18:35:24

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