2018产假期间工资怎么发,产假天数怎么定,山西人

更新时间:2019-11-24 16:11:21
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2018产假期间工资怎么发,产假天数怎么定,山西人
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    产假期间是有工资的。
    根据女职工劳动保护特别规定
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    因此,你产假期间的工资应该照常支付。

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2019-11-24 16:11:21
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产假期间工资如何计算
产假期间工资如何计算
劳动合同纠纷 2202
深圳市产假怎么算,产假工资怎么算
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按
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因为每个地方规定的产假天数不一样,我是XX户口的,我想知道我能休多少天产假,产假期间工资怎么发?
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金
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请问现在的产假怎么规定的,产假几天?期间的工资怎么算?
产假工资怎么算问题: 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15
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请问产假期间工资,怎么发的
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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产假期间工资怎么发
产假的话工资是由社保单位发的,具体发放标准的话当地肯定是有相关规定的
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产假期间的工资怎么发?
咨询者你好: 第一、应当按照原有工资标准发放。 第二、《浙江省企业工资支付管理办法》第十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,视同提供正常劳动,企业应
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产假天数,工资怎么发。
正常生育产假是90天。哺乳期间,可向用人单位申请哺乳假。建议不要自愿离职,哺乳期间用人单位是不得解除劳动合同的。
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