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企业规定职工亲属签新员工入职担保书该怎么办？
更新时间：2019-11-25 00:05:38
问题描述：
企业
规定职工亲属签新员工入职
担保
书该怎么办？
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入职担保范文 担保人姓名： 性别： 年龄：
身份证
号码： 工作单位： 联系电话： 本人担保 同志到
公司
工作，特作以下担保：
1、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。
2、担保该同志在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。
3、该同志在公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律被公司辞退时或是
离职
辞职
时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。
4、该同志在智联公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。
5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的，担保人愿意承担相关的法律和经济责任。 担保人签名： 年 月 日
2019-11-24 23:56:53
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担保公司会根据银行的要求，让
借款人
出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银行，银行复核后放款，担保公司收取相应的服务费用。简单的说，
贷款
担保公司是一种金融
中介
，主要为中小企业提供贷款、
融资租赁
及其他经济合同的担保。
2019-11-25 00:01:43
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同
的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2019-11-25 00:05:38
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