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工伤赔偿的标准是什么
更新时间：2019-11-25 14:50:43
问题描述：
工伤赔偿
的标准是什么
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发生工伤，建议先申请
工伤认定
，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在
用人单位
所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明
劳动关系
的证明，比如厂牌，
工资条
，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
2019-11-25 14:42:28
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《
工伤
保险
条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
工资
，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-11-25 14:44:42
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应正常按事故责任进行赔偿。
发生
交通事故
后，事故责任人就应该按照事故责任来进行赔偿，如果当事人一方为机动车且有
交强险
和第三者责任险的，则可以由
保险公司
按规定在
保险责任
限额内进行赔偿。
至于对方是否购买了意外险，与事故赔偿没有任何的关系，对事故的赔偿不会产生影响。对于对方因负有事故责任而应承担的在事故中所造成的己方损失，如果符合意外险理赔条件的，则对方可以自行向承保意外险的保险公司进行理赔。
2019-11-25 14:50:43
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