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劳动合同纠纷
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我一个工人在工地安装玻璃时,就是后期和公司商量赔偿一事,而且公司也没和我们签订劳动合同
更新时间:2018-09-02 11:36:54
问题描述:
你好,我一个工人在工地安装玻璃时,玻璃爆裂割到动脉,肌腱,现在已做好手术,就是后期和
公司
商量赔偿一事,公司一直推脱,逃避,而且公司也没和我们签订
劳动合同
,谢谢
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1、依据《
劳动合同法
》,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018-09-02 11:32:07
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍
工资
。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2018-09-02 11:34:23
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2018-09-02 11:36:54
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劳动合同纠纷
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我是装修公司的装修负责人,负责工地的工人安排和管理,现在我该怎么处理,我和工人都没跟公司签劳动合同
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