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我就是一名满十六周岁不满意十八周岁的小孩，在一家餐馆工作，试岗三天可以了，觉得太累了，自身辞职了，那样应当有薪水吗
更新时间：2019-11-26 08:29:09
问题描述：
我就是一名满十六周岁不满意十八周岁的小孩，在一家餐馆工作，试岗三天可以了，觉得太累了，自身
辞职
了，那样应当有薪水吗
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试用期离职流程：
《
劳动合同法
》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
2019-11-26 08:26:06
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1、依据《
劳动合同
法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2019-11-26 08:27:08
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根据我国《劳动
合同法
》第二十条的规定，劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-11-26 08:29:09
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