请问下我2019.2月24号签了合同,老板没有把全部的工资算还给我们,然后我们要怎么办?

更新时间:2019-11-26 20:27:30
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你好,请问下我2019.2月24号签了合同,说了签了合同就开始算工资然后,老板跟我们说3月15号就开业可到最后没有开业,因为他装修没好,然后等到4月20号才开业,我做到4月15号就没去,然后跟老板拿钱,老板没有把全部的工资算还给我们,然后我们要怎么办?
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2019-11-26 20:16:43
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    老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2019-11-26 20:23:44
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
    需要准备的证据包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
    2019-11-26 20:27:30
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我们老板克扣工资,没有给我们签劳动合同,工作日按31天算,快3个月了就给发一千多的工资?我们怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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没签用工合同,来前说好工资按月发,可老板却压着工资不结算完,还怎么办?
房屋租赁不签合同的话,租赁期先就不明确了,租赁期限不明确的话,会被视为不定期租赁合同。不定期租赁合同的法律后果就是双方可以随时解除合同,这样不管是对于承租人或是
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我们公司11月12月的工资没有发,老板发话说在年前不发放工资,这样合理吗?我要怎么办?没有钱过年了。
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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我已经两个月没有发工资,可是我们没有合同怎么办?我想得到你的帮助
您好,建议尽快补办合同,如果没有,可以和对方签订书面协议。
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
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