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工作一个月后，如果你不签合同辞职，你能拿回工资吗？
更新时间：2019-11-26 23:01:47
问题描述：
工作一个月后，如果你不签
合同
辞职
，你能拿回
工资
吗？
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当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
2019-11-26 22:53:34
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法
》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣
员工权益
的，用工单位应承担
连带责任
。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-11-26 22:57:17
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劳动者
的实际工资比
劳动合同
的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有
劳动争议
，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，
仲裁
委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
2019-11-26 23:01:47
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