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您好，我想问一下总厂试岗被解聘能够拿薪水吗
更新时间：2019-11-27 12:44:56
问题描述：
您好，我想问一下总厂试岗被解聘能够拿薪水吗
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正常情况下，
试用期
辞职应在提前三日告知公司人事部门，
工资
在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019-11-27 12:39:25
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除
劳动合同
不需要另签终止协议。我国《
劳动合同法
》规定，试用期内
用人单位
可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2019-11-27 12:42:30
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根据《劳动
合同法
》第二十条规定，
劳动者
在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动
合同
约定工资的80%，并不得低于当地
最低工资标准
。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-11-27 12:44:56
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