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你好,我是因为单位长期拖欠我工资和五险一金而主动辞职的,能不能申请单位补偿?谢谢
更新时间:2018-09-02 14:50:47
问题描述:
你好,我是因为单位长期拖欠我
工资
和
五险一金
而主动
辞职
的,能不能申请单位补偿?谢谢
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1、劳动者辞职后,用人单位拖欠工资,可以到当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动仲裁
,要求支付劳动报酬;
2、如果之前工资一直打到工资卡内,有权要求支付到工资卡里。如果之前一直是签字领取现金,那你应该去厂里亲自领取。
2018-09-02 14:46:39
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公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳
社保
,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据
劳动合同法
第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2018-09-02 14:48:15
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辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。
即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到
户籍所在地
的社保局办理,一般包含养老和
医疗保险
两项。
你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。
当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
原单位与现单位不在同一个地方的话,社保(除
养老保险
外)是没法转过来的,社保只能向
户口所在地
转移(以自己个人名义购买保险与户口有关)。
公积金可以辞职凭原单位开证明取出来,医保你可以直接花掉,养老保险可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
2018-09-02 14:50:47
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