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现以辞职四个多月，前半个月又回单位体检，检查有职业病，需要单位认可，做职业病检查，收费多少
更新时间：2019-11-28 08:32:28
问题描述：
我在，现以辞职四个多月，前半个月又回单位体检，检查有职业病，尘肺病，需要单位认可，做职业病检查，收费多少，我们有两个人都需要打这个官司，单位不想担责任，需要你的帮助。
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在签订劳动
合同
期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2019-11-28 08:32:28
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