上班时间去厕所喝水是违法的吗？

更新时间：2019-11-28 13:42:46

问题描述：

上班时间去厕所喝水是违法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助897365 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　对于工作日和休息日加班，可以安排补休，但法定假日必须要支付300%的工资报酬，不能以补休代替。

2019-11-28 13:33:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助185141 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》规定如下的具体内容：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-11-28 13:40:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1986005 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2019-11-28 13:42:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

代刷网犯法吗

代刷网犯法吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

罢工违法吗

罢工违法吗

加班调休是合法的吗?

加班调休是合法的吗?

下班了在宿舍喝了酒，去厕所时摔伤了，算工伤吗？

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正当防卫中伤人犯法吗

正当防卫中伤人犯法吗

中午下班去吃饭撞到车间玻璃窗属于工伤？

1、有责任的情况下：交强险赔偿医疗费+住院伙食补助费+后续治疗费+营养费不超过1万元，超过1万元的部分按照事故责任进行赔偿，交强险的误工费、护理费、残疾赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在上班时间，因去厕所在员工通道摔倒了算工伤吗？

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

早上起床上班，在厂区宿舍厕所摔伤属于工伤吗

你好，可以申请工伤认定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在上班时间因去厕所脚滑了一下是工伤吗？

你好，工伤保险条例关于工伤认定条件，（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

中午在休息时间在厕所摔伤算工伤吗

可以申请工伤认定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问在上班时间去上厕所摔伤算不算工伤？谢谢！

可以申请工伤认定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

认定劳动关系的证据是如何收集的

认定劳动关系的证据收集，常见方式包括查阅工资单、社保记录、工作证件等。选择哪种方式取决于具体情况，如证据易获取性、证明力大小等。建议综合运用多种方式，以确保证据

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

一般情况下，发放工资能否认定为劳动关系的依据？

能。认定时还可以结合工作证、招聘记录等。若用人单位未签劳动合同，可通过工资支付记录、社保缴费证明等来确认劳动关系，保障自身权益，必要时可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

冻结工资卡而不保留生活所需的费用是否构成违法行为

是的，可能违法。如果冻结工资卡而未保留生活费，被执行人可向法院提出异议，要求保留必要生活费用。同时，应尽快履行法律文书确定的义务，以解除冻结。具体操作需根据实际

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一个月不给删号

员工离职后，单位应依法处理其个人信息。首先，单位应确保个人信息的安全性和保密性，防止信息泄露或被滥用。其次，单位应按照法律规定和内部规定，对个人信息进行妥善保管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗

身份证年龄与实际年龄不符，常见的处理方式包括：1）向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄；2）提供其他证明实际年龄的材料，如出生证明、学籍档案等；3）咨询律师，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

袁小慧律师

近期帮助 5101 人

要求离婚，并退还彩礼

1分钟前

天习律所律师

近期帮助 42699 人

别人在我游戏号充钱我没张口让他冲我号结果我给卖了犯法吗

1分钟前

邓五英律师

近期帮助 11359 人

我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？

6分钟前

于子强律师

近期帮助 6762 人

婚姻存续期间，男方在女方没有签字、想问一下，是不是可以申请查封并拍卖现在这套房屋。

6分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46078 人

我因洽小孩城乙作被骗钱

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5089 人

建筑装饰装修材料的产品出厂合格证日期必须要在其检测报告之前吗

10分钟前

于子强律师

近期帮助 6762 人

我家邻居装修，把门外开完全挡住我的家门！请问有法律制裁依据吗？

10分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46078 人

手机号在我不知情的情况下给别人打去了电话涉嫌诈骗案但是我的手机卡并没有外借过给他人使用

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟