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在单位上班的时被外包的叉车碰伤，叉车碰伤人单位概不负责。请问单位有责任吗？谁的责任大？
更新时间：2019-11-29 13:31:56
问题描述：
在单位上班的时被外包的叉车碰伤，单位不管。说与叉车老板签订了
合同
，叉车碰伤人单位概不负责。请问单位有责任吗？谁的责任大？
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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
2019-11-29 13:29:22
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你好！按照
劳动合同法
相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的
劳动关系
，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于
劳动争议
，应先向
劳动仲裁
机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。
2019-11-29 13:31:56
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