仲裁申请怎么写??公司想辞退我们但是不给补偿金??现在要把我们调离现有岗位??让我们去公司旗下其他地方上班??从闵行调到青浦去??公司还欠我们工资和加班补贴??现在我们想辞职??要求公司补偿我们??

更新时间:2019-11-29 19:07:50
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仲裁申请怎么写??公司想辞退我们 但是不给补偿金??现在要把我们调离现有岗位??让我们去公司旗下其他地方上班??从闵行调到青浦去??公司还欠我们工资和加班补贴??现在我们想辞职??要求公司补偿我们??仲裁申请应该怎么写
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    每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
    如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
    2019-11-29 19:01:00
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    劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
    一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
    2019-11-29 19:03:17
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    公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
      劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
    立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
    2019-11-29 19:05:27
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    用人单位未与劳动者签订合同的。劳动者可以提出辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
    2019-11-29 19:07:50
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