周六日加班不给双倍工资,该怎么维护权益?
更新时间:2018-06-11 18:23:24
问题描述:
我们
公司的工资都是押一个月发的,4月我
加班3天,4月份加班奖金,
经理说5月的时候统一发,而后5月我因为有事请假4天,结果5月份发4月份工资的时候,把我7月加班3天算进去了,3天工资240, 然后我请假4天扣了709。 我找经理问清楚,她说等再发5月份工资的时候再算一下。 国家不是规定周六日加班是平时的双倍工资吗?我们公司从来没有,都是意思意思给,这次更加是敷衍,我感觉自己的合法权益一点都没有被保护到,我该怎么维护权益?
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