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上海没有合同，老板也不承认劳动关系。

更新时间：2019-11-30 06:16:27
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上海没有合同，老板也不承认劳动关系。
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    1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同
    2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
    3、不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    4、法律依据：《合同法》第二百三十二条　【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    2019-11-30 06:13:13
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    提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
    2019-11-30 06:15:56
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    劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”；山西省《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定，“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
    2019-11-30 06:16:27
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没有劳动合同，发生工伤，公司现在不承认劳动关系，非说是合作关系
　　是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。 　　如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材
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没有劳动合同，单位不承认劳动关系怎么办
你好，申请劳动仲裁，确认劳动关系。
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对于没有劳动合同，且公司不承认劳动关系的案件，还需要进行劳动关系确认吗？
是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。　　如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后
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因没有劳动合同，公司不承认有劳动关系，我没有任何证据能证明劳动关系，我该怎么办
如有相关书面材料的，直接起诉处理，具体需要面谈。
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可否拒绝承认劳动关系。可否只承认我和她是私人雇佣关系。不承认公司劳动关系。我是企业法人。
明显属于劳动关系，怎么否认？
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公司不承认劳动关系
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当单位单方面变更劳动合同时，劳动者可以通过以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、变更通知等。其次，前往当地的人力资源与社会保障局，提交劳动仲
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建议申请劳动仲裁
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我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？
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拖欠工资赔偿金
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