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我是学生在一家培训机构当街舞老师被辞退后老板以各种理由推脱不给我工资我不请律师能起诉赢吗
更新时间:2019-11-30 08:48:56
问题描述:
我是学生 在一家培训机构当街舞老师 被辞退后老板以各种理由推脱不给我工资 我不请律师能起诉赢吗
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请
劳动仲裁
。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-11-30 08:41:54
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-11-30 08:42:55
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根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到法院依法进行起诉,如果经人民法院认定,合同内容合法有效,违约方就必须承担
违约责任
,依法支付
违约金
。
约定的违约金不合法的,人民法院会作出公平裁判的。
2019-11-30 08:47:51
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-11-30 08:48:56
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个人不请律师怎么起诉
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绩效考核不合格被辞退合法吗
绩效考核
老板以各种理由不给工资,可以进行起诉吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约
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绩效考核不合格被辞退合法
绩效考核辞退
公司拖欠工资以各种理由克扣我们工资,不答应就不给
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
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在一家私人机构做拖教老师,老板用各种借口拖欠工资现在过去2个多月了还不给工资各种理由欺骗推迟就是不给
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
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我所在工厂把我辞退了,老板总找各种借口拖延时间不给工资
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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开除了各种理由不给发工资
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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老板辞退我但是不给工资,老是找各种借口不给怎么办呢?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可以向客服反映或打12315投诉
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您好,您可以向其所在平台投诉。
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