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我的试用期还有十几天，我要辞职不想在那做了，厂里说没人不让走，现在要怎么办才可以辞职
更新时间：2019-11-30 12:20:26
问题描述：
我的
试用期
还有十几天，我要
辞职
不想在那做了，厂里说没人不让走，说要八九月份才可以，现在要怎么办才可以辞职
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动
合同
的，可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的，要预支付1个月工资。
2019-11-30 12:19:17
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不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据
劳动合同法
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2019-11-30 12:20:26
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试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期内辞职老板不批怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我是试用期，但是我要辞职，他们不让辞职。我要怎么办？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
但是我不想做了，老板又不给我辞职，说要辞职要提前一个月，我们没有什么合同，我该怎么办，他还说要扣我工
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职
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我还是试用期在工厂辞职，厂里不批该怎么办？说是现在没人不让走，
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。 2、依据《劳动
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我没有提前一个月辞职，我现在要辞职老板不让走怎么办，
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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我要辞职，厂里主管不给我辞职单，不让我走，我应该怎么办
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特
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