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您好，试用期没有提前三天，而是当天离职，那薪资怎么结算呢？
更新时间：2019-11-30 12:54:53
问题描述：
您好，
试用期
没有提前三天，而是当天
离职
，那薪资怎么结算呢？
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这个
社保
在你离职次月，你就需要自己交了。当然，你可以暂停也可以。离职当月的社保如果
公司
已经上报了，那么从你的
工资
里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院
起诉
追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
2019-11-30 12:53:10
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根据《
劳动合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系
。
2019-11-30 12:54:53
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