首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
人们签了三年的劳动合同书,企业如今散伙,人们做了一年半了,如何赔付?
更新时间:2019-11-30 19:17:11
问题描述:
人们签了三年的劳动
合同
书,企业如今散伙,人们做了一年半了,如何赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
567601
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿
劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
2019-11-30 19:11:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
233510
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司突然宣布解散,员工申请
劳动仲裁
获得赔偿的标准是什么?法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
?
1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的
劳动关系
终止。
?
2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的
证据
来证明与公司的劳动关系。
?
2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成,及时向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
2019-11-30 19:14:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1080831
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-11-30 19:17:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业员工竞业禁止合同格式是怎样的
劳动合同纠纷
1094
跟企业签三年合同书,可是提早一年半消除劳动合同书,企业应当赔付是多少?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022解除劳动合同书范本
劳动合同书范本
2022年用人单位劳动合同范本
劳动合同范本
在企业做了四年,如今企业不做了,要跟人们解除劳动关系,企业对人们有陪偿吗
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签一年和三年有什么区别
劳动合同纠纷
6020
自己在企业签署三年合同书,干了二年零四个月,企业把人们打给外企业,人们没去该怎样赔付
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签了八年!工作三年半,企业破产了,怎么赔偿
赔偿四个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问做了四年,只签了一年合同,可以劳动仲裁吗?
你好!可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签二年合同只做了一年,公司倒闭怎样赔偿?
可以主张经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签三年合同,在工作一年半时辞退员工,怎样赔偿!
支付你工作年限的双倍补偿金,即每满一年支付两个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
您好,按照规定,员工单方离职均需要提前30天书面告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在国外工作,老板不让,我们没有劳动合同,怎么办啊
你好向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款工资百分之十合法吗
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
94年至05年在某单位工作,单位不承认,
你要提供相关的证据证明
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家长同意请假老师不让请假可以打教育局电话吗
你有证据证明口头请假吗?有的话,单位做法违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
绵阳律师
同城律师:
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7479 人
在平安普惠贷款没下款还让我转钱做评分,还私自扣我卡的钱
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110805 人
鼻子在工地被磨光机搞到鼻子了
刚刚
周清智律师
近期帮助 20752 人
我朋友借我的车开,他因为其他原因被拘留了,我的
36秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43922 人
法定轮休是什么意思
1分钟前
青楠律师
近期帮助 825 人
双方发生口角,对方先动手,然后互殴,互殴中嘴角下颚处被对方咬伤一般公安机关怎么处理?
4分钟前
李耀光律师
近期帮助 3689 人
民事纠纷,对方起诉我了现在怎么办
5分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5012 人
劳动仲裁强制执行终本后追加被执行人
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1289 人
买了一个2手房中介一直存在欺骗行为本来房子房龄14骗我10年还有房东并没有搬走
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询