您好,如果在一个公司上班3年了,现发现有精神分裂症,公司可以辞退患者吗

更新时间:2019-12-01 09:25:47
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    劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2019-12-01 09:25:47
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你好,我是一位胃癌患者,已经治疗了一年,单位可以辞退我吗,如果辞退有哪些补偿,我在单位工作有三年多了
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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在公司工作11年,近期发现糖尿病,公司有权开除我吗,开除我怎么赔偿
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法
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再进去公司上班之前未发现患有癫痫病,在职八年后有病情发作。现在公司要求辞职,或公司进行辞退。是否合法
员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的,可以根据法律规定以及劳动合同约定,要求单位补缴社保。如果协商不成的,可以到劳动监察大队投诉。对
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我有一亲戚,在一公司干了17年了,现在生病,检查是精神分裂症,因我们公司是化工企业,公司领导建议离职
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一
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国企员工离家出走三年,找到人了,经过医院检查患有精神分裂症,单位可以开除吗
不可以直接开除,要确定不能适应岗位,给予补偿金开除。
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我单位上了13年班,得了抑郁症,精神分裂症住院治疗3 个月,出院单位不让我上班,要辞退我,我该得到什
你好,一般经济补偿金,按工作年限,一年不长1个月,最长不超过12年,也就是最多补偿你十二个月的工资。
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自愿与15岁女孩建立关系是否违法
与15周岁的女生发生关系,如果是自愿的并不违法。未成年人应当遵守法律法规及社会公共道德规范,树立自尊、自律、自强意识,增强辨别是非和自我保护的能力,自觉抵制各种
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十岁的孩子有权选择和父母住在一起吗?
十岁之内的孩子,如果孩子自己愿意随女方生活,并且随女方生活对孩子成长更有利的归母亲抚养;如果孩子不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则,由女方来抚养;已满两周岁的
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吵架,可以报警找人吗?
您好,可以起诉索要
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老公离家出走半年,和我没联系,我还需要继续等吗
可以离婚。协议离婚需签订离婚协议并到婚姻登记机关登记;诉讼离婚则需向法院提起离婚诉讼,法院根据感情是否破裂等情况判决是否准予离婚。
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现在怀孕了男方怀疑不是他的现在把我微信删了
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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女方怀孕4个月背着男方打掉
女方打掉孩子后,男方是否有权要求赔偿,这主要取决于双方的协商和具体情况。如果双方能够就此事达成一致,那么赔偿问题可以协商解决。但如果协商不成,男方需要依据相关法
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你好,我爸不在了,没有火葬,偷土葬,可以领吗
通常情况下,丧葬补助金和抚恤金的领取与是否火葬无直接关联,而是基于个人身份和社保缴纳情况。然而,若当地有明确规定要求火葬而未遵守,可能影响补助金的发放。处理时,
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