我现在找工作有家公司让我去面试,是销售岗位,这公司这样做算有底薪吗?违法吗?

更新时间:2019-12-01 14:15:07
问题描述:
我现在找工作有家公司让我去面试,是销售岗位,这家公司说是转正前4000底薪,转正后有保底底薪,但我从朋友处得知,所谓的保底底薪是每个月没有业绩的情况下,公司强制按3000的标准借钱给员工,一旦做出业绩就直接扣员工业绩抵扣。所以我想咨询下,这公司这样做算有底薪吗?违法吗?
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    员工工伤鉴定期间,单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动,那么单位可以以员工不服从工作安排,严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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