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在试用期，我已经以微信文字形式，向用人单位提钱提出辞职，可用人单位以我工作交接不清晰为由，我该怎么办？
更新时间：2019-12-01 14:40:22
问题描述：
您好，在
试用期
，我已经以微信文字形式，向
用人单位
提钱提出
辞职
，可用人单位以我工作交接不清晰为由，不让我走！我该怎么办？
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如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动
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。依据
劳动合同法
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2019-12-01 14:33:32
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劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
2019-12-01 14:34:31
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动合同的，可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的，要预支付1个月工资。
2019-12-01 14:40:22
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