工厂拖欠工资的现象由来已久,员工的辞职工资仍未解决,这就推迟了他们被拖欠的时间。

更新时间:2019-12-02 09:39:51
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工厂拖欠工资的现象由来已久,员工的辞职工资仍未解决,这就推迟了他们被拖欠的时间。
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    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019-12-02 09:34:54
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    用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
    2019-12-02 09:37:22
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    劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。
    月实际工资=月工资÷
    21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)
    如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。
    一、给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2019-12-02 09:39:51
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离职后,公司拖欠工资,
您好,建议去当地劳动大队投诉。
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已辞职了,公司拖欠工资
可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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