我工资被拖欠,已经申请劳动仲裁了,并且上诉期限已过,还能受理吗?

更新时间:2019-12-02 12:13:35
问题描述:
律师你好,我工资被拖欠,已经申请劳动仲裁了,但是,劳动仲裁因为我要的工资数额比合同数额少,以此为由。裁决书上写着不支持要工资,并且上诉期限已过,现在再去劳动监察大队投诉,还能受理吗?
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    劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时,劳动者不负瑕疵担保义务,不用承担赔偿责任,用人单位仍须给付全额工资
    如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任,则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的,由营业员承担赔偿责任”的,该条款即应为无效规定,如果营业员本人并无故意或过失,则不应承担赔偿责任。
    2019-12-02 12:13:35
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老板拖欠我们工资,我们申请劳动仲裁,可是劳动仲裁不予受理,我们去法院起诉的话,法院能肯定受理吗?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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劳动仲裁工资问题,仲裁委已判决,强制执行,能拿到工资吗?
劳动者申请劳动仲裁以后,仲裁裁决以后,如果用人单位在十五天之内没有起诉,也不履行生效的裁决文书的,劳动者是可以向当地的人民法院申请强制执行的。 1、只有法院执
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您好,我申请了劳动仲裁,而且已经受理,但现在自愿撤诉,还能否再次申请劳动仲裁?
劳动仲裁撤诉理由包括很多,需要满足以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人
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