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你好，2010年工伤，现在离职有补偿吗
更新时间：2019-12-02 15:07:47
问题描述：
你好，2010年
工伤
，现在
离职
有补偿吗
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如果你的
工伤医疗待遇
、停工留薪期待遇、
一次性伤残补助金
都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性
伤残就业补助金
。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。
2019-12-02 15:00:38
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果工伤致残，根据国务院《
工伤保险条例
》规定，可享受如下待遇：
1、一次性伤残补助金。由
工伤保险
基金按
伤残等级
支付（《工伤
保险
条例》第
三十五、
三十六、三十七条）。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
2019-12-02 15:03:42
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【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险
基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-02 15:07:47
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