首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
一月份我请了两天病假,扣除了一半工资。这合法吗
更新时间:2019-12-02 17:31:12
问题描述:
一月份我请了两天病假,扣除了一半工资。这合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
192099
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定,要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况,不得视为克扣工资。 此外,根据劳动部的有关规定,下列减发工资的情况也不得视为克扣工资:
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
(5)因劳动者请假等原因相应减发工资
2019-12-02 17:25:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1962867
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》来执行。
C:病假工资计算公式
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(病假工资计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
D:病假工资的保底和封顶标准
1、病假工资的保底标准
企业在制定员工病假规定的制度时,要特别注意病假工资不能低于合同所在地最低工资标准的80%,全国各地有规定的按照本地规定执行。
2019-12-02 17:26:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1202958
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
交通事故
中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。
根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》(法释[2003]20号)第二十条规定,交通事故中,受伤人员的误工时间,根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
附:《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》
(法释[2003]20号)
第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-12-02 17:31:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假单位能随意扣工资吗
1444
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
扣工资合法吗
930
我一月请了两天病假扣了一半工资这合法吗
病假天数怎么算, 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请一天病假扣多少工资
病假工资扣多少
问问我请了两天病假,公司扣了我所有的绩效工资包括工资。请问这合法吗?
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一月请了两天病假扣了一半工资 这合法吗
工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年因病假一个半月,现在单位扣除我的年终奖,请问这合法吗?
你好,具体看你们合同约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假一天,但是公司扣除两天的工资,这算合法吗?
病假工资怎么扣, 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
请问请一天病假,公司扣除我当月10%绩效奖金,这合法吗?
你好,要看劳动合同约定及公司的规章制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
465
请病假一天扣除10%奖金合理吗?病假十天没奖金
违法;;;;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专实习可以自己去实习吗?
你好,建议按学校规定做
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
人力资源收我480元体检费钱,后来又收我1700元的押金犯法吗
向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪
您好,被餐厅辞退可以处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下,还没入职之前,体检费能退吗
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌海律师
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26898 人
我是保姆在雇主家里生病了,雇主也不送医院,雇主有责任吗
刚刚
于子强律师
近期帮助 6435 人
朋友几个人打了一个人,好像是脑震荡,已经被拘留了快30天,这种情况是不是要坐牢?
1分钟前
杨茗律师
近期帮助 1748 人
别人和我拿25万做生意后面他是赌博赌掉了这怎么办
13分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
房子要退租,东西已经收拾完了,打扫干净了。但有人进我屋了,给我弄乱了,我能报警说他私自进我房间么
24分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途,现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
27分钟前
熊良龙律师
近期帮助 75 人
讲醉酒同事送回宿舍后他自己又出去并且没有寻找,后面他出车祸,同事需要负责吗
30分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
37分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询