公司买的个人社保额度多是否社保缴费比例不一样

更新时间:2019-12-03 07:42:59
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    您好!我国对于社保缴费比例有如下详细的规定: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    2019-12-03 07:35:03
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    社保基数缴费比例降为19%,个人缴费比例有哪些。个人缴费比例有这些:养老保险8%失业保险
    0.3%医疗保险2%工伤保险
    0.2%~
    2.16%生育保险1%市企业职工社保“减负”后,企业和参保职工社保缴费有啥变化?市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。按照全省统一规定,从今年5月起,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%,失业保险费率再降低
    0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上,每年的7月1日至次年6月30日,我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整,调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资,市2015年度社平工资52987元。因此,从本月1日起,企业和参保职工相关缴费比例下调,社保缴费基数随之调整。政策规定,市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数,结合企业申报情况,统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。中金网7月14日具体而言,2016年7月1日至2017年6月30日期间,企业五项社会保险最低月缴费基数为
    2649.35元,平均月缴费基数为
    4415.58元,最高月缴费基数为
    13246.75元。以此为基数,企业承担的五项社保缴费比例分别为:养老保险19%、失业保险
    1.2%、医疗保险8%、工伤保险
    0.2%~
    2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为:养老保险8%、失业保险
    0.3%、医疗保险2%。社保基数缴费比例降为19%市养老保险查询网址:.cn/。查询使用说明:
    一、本查询系统适用于在市本级(市社保局)企业参保、离(退)休职工,(在省统筹机构或各区(县)级参保职工无法使用本系统)。
    二、身份证号码和职工姓名请以每年我局打印的《市企业职工个人对帐单》为准。
    三、身份证号码的末尾为"x"的,查询时请将"x"输入为大字的"X"。
    四、所填写身份证号码及该号所对应的职工姓名要完全一致,输完后点查询图标即可。
    五、在职职工通过使用"职工个人帐户查询"栏目查询,离(退)休职工通过使用"养老金查询"栏目查询。
    六、查询数据仅供参考,准确查询信息以经办大厅所打印的查询单为准.本系统的最终解释权归市社会保险事业管理局所有。
    七、市社会保险事业管理局政策咨询热线:12333市养老保险领取条件
    1、已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金。
    2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民,应逐年缴费至60周岁后,按月领取养老金,也可以一次性缴纳若干年的养老保险费,但累计缴费不超过15年。
    3、不满45周岁的城乡居民,应按年缴费,累计缴费不少于15年,年满60周岁的可以按月领取养老金。养老保险多少岁可以领必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁,女的必须满年55周岁),连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。养老保险领取如何计算领取公式:月领取数=上年度本地区社会月平均工资×20%+个人账户总额/120。120按的是10年,每年12个月计算出来的。国家在制定这标准的时候考虑的是根据当时职工退休年龄、人口平均寿命等因素,大概60岁退休后,人平均活10年。随着我国医疗水平和生活质量的提高,我国人民肯定越来越长寿,120这个数肯定会发生调整,或许变到180(十五年)。中国人现在平均寿命大概72岁。男减3,女加1。案例:陈某,男,工作地,2000年25岁参加工作,开始缴纳社保养老金。假定其每月工资为5000元固定不变,不存在通货膨胀等问题,60岁退休,2035年退休,交费年限35年。2034年市在岗职工月平均工资3000元。请计算陈某退休后每月领取养老金数额?个人账户总额=5000×8%(每个月进入个人帐户数)×12(月)×35年=168000元月领取数=3000×20%+16800/120=600+1400=2000元月收入5000的人,退休后养老才2000!
    2019-12-03 07:37:26
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    社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  
    1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  
    2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行
    2019-12-03 07:41:30
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    公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
    2019-12-03 07:42:59
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