劳动仲裁申请办理递交后科一没去工作吗

更新时间:2019-12-03 09:05:36
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劳动仲裁申请办理递交后科一没去工作吗
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    劳动仲裁的受理范围:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    2019-12-03 08:59:24
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    因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
    因此,如果要申请劳动仲裁,应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
    2019-12-03 09:02:49
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    劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:

    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

    2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

    3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
    2019-12-03 09:05:36
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申请劳动仲裁收费吗
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申请劳动仲裁
劳动仲裁申请提交后科一不去上班吗
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位
全部3个答案 >
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申请劳动仲裁后主动撤销申请,再次申请劳动仲裁,还要再次递交吗
可以打电话撤回,但最后要补一个书面撤回要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁
全部4个答案 >
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关于申请劳动仲裁
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
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劳动仲裁申请书递交
可与之沟通。
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关于递交劳动仲裁申请书
如果逾期不做决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁一
申请劳动仲裁不交费
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁来维权
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