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公司现金带回家后被盗,现公司要求赔偿,公司要求个人全额承担责任,请问合理吗?若不合理,如何维权.
更新时间:2018-09-03 09:36:07
问题描述:
公司
现金带回家后被盗,现公司要求赔偿,公司要求个人全额承担责任,请问合理吗?若不合理,如何维权.
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工伤赔偿
适用
无过错责任原则
,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照
工伤保险待遇
项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的,由从业人员
劳动关系
所在单位承担工伤保险责任,其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
2018-09-03 09:30:58
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按《社会保险法》和《
工伤保险条例
》规定,工伤保险实行
无过错责任
保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤:
1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请
工伤等级鉴定
;
3,申请
劳动能力鉴定
;
4,索要赔偿
2018-09-03 09:34:22
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要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请
工伤鉴定
。
(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;
(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、
后续治疗费
,
赔偿义务人
也应当予以赔偿。
2018-09-03 09:36:07
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