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您好，请问一下与公司签过保密协议，离职以后是不是2年内不能找同行?
更新时间：2019-12-03 18:44:42
问题描述：
您好，请问一下与
公司
签过
保密协议
，
离职
以后是不是2年内不能找同行?
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用人单位
在
劳动合同
中规定
劳动者
不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-03 18:39:40
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首先，
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
其他
负有
保密义务
的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该
协议
。 其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
2019-12-03 18:41:21
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出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位
商业秘密
的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除
劳动关系
时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2019-12-03 18:43:17
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离职与保密协议冲突，可以根据与用人单位签订的劳动
合同
，依法进行协商和处理。如双方不能协商的，可以提前
劳动仲裁
。
在处理纠纷中，当事人要明确清楚自己的合法权益：订立的保密协议是否明确双方义务和权利。
2019-12-03 18:44:42
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签了保密协议能跳槽吗
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公司保密协议可以无限期么
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保密和竞业禁止协议怎么签
竞业禁止协议
跟单位签了保密协议，离职2年内不能在同行工作，请问如果没付保密的话，保密协议有效吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用
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员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?
保密协议
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
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只签订了劳动合同期限+二年的保密协议，是不是意味着签了这个没有补偿金的保密协议，离职2年内就等同于不
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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在公司签了保密协议,辞职后不能再同行工作,但是里面没写有保密经费,辞职后投资了同行业，会怎么样？
你好，保密协议是要有保密经费的。
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假如入职签了入职协议或合同上有保密条例，是不是离职后都要保密或不能找同行行业吗？
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