被辞退的老师在临时性劳动力期内上五险一金吗

更新时间:2019-12-03 19:55:26
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    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2019-12-03 19:49:40
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    被用人单位解聘后,待业期间只缴纳养老保险医疗保险两项,按自谋职业人员核缴,因地域差异有所不同,一般情况下:缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率:养老保险按20%左右核缴;医疗保险按12%左右核缴。
    2019-12-03 19:53:54
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    最新临时用工的工伤赔偿问题规定:  
    1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。  
    2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。  
    3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
    2019-12-03 19:55:26
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今年2月份被辞退了,疫情期间被辞退,但是又算进去单位五险一金和个人五险一金
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被公司开除,约定赔偿一个月的工资。 请问赔偿金额是五险一金前还是五险一金后
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要是买了五险一金公司辞退呢
五险一金可以申请转移出去 。
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上了五险一金企业能辞退员工吗
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
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